Corporate Language Consulting & Training
Wsparcie zespołów międzynarodowych –
SZKOLENIA WEWNĘTRZNE PO ANGIELSKU
Projektuję i prowadzę szkolenia wewnętrzne po angielsku, dostosowane do specyfiki firmy, zespołu i branży. Każde szkolenie poprzedzone jest rozmową o realnych potrzebach organizacji.
Zakres wsparcia może obejmować m.in.:
- komunikację w zespołach międzynarodowych
- szkolenia procesowe i wewnętrzne prowadzone po angielsku
- wsparcie managerów i liderów zespołów
- przygotowanie pracowników do codziennej komunikacji zawodowej
Onboarding pracowników z zagranicy - bezpieczne i skuteczne wdrożenie międzynarodowych zespołów
Zatrudniasz pracowników z Indii, Pakistanu, Malezji lub innych krajów? Pomagam firmom przeprowadzić profesjonalny onboarding w języku angielskim, który ułatwia nowym pracownikom szybkie i bezpieczne wejście w realia pracy w Polsce.
Co zyskuje Twoja firma?
szybszą adaptację nowych pracowników większe bezpieczeństwo i zgodność z procedurami mniejsze ryzyko nieporozumień kulturowych wyższą wydajność i samodzielność zespołu
Dla kogo?
-
firmy zatrudniające pracowników z zagranicy
-
działy HR i kadra zarządzająca
-
organizacje stawiające na bezpieczny i efektywny onboarding
Możliwe szkolenia stacjonarne lub online.
Jak wygląda szkolenie?
Prowadzę szkolenia onboardingowe po angielsku, podczas których w jasny i praktyczny sposób omawiam:
-
politykę i wartości firmy
-
standardy pracy i zachowania
-
zasady komunikacji i współpracy
-
wewnętrzne procedury i regulaminy
-
kluczowe kwestie bezpieczeństwa
Szkolenia są dopasowane do specyfiki firmy i uwzględniają różnice kulturowe, dzięki czemu pracownicy czują się pewnie i rozumieją oczekiwania pracodawcy od pierwszych dni.
ENGLISH AT WORK – praktyczny Business English w Twojej firmie
Dlaczego standardowe kursy językowe nie działają?
Wielu pracowników uczestniczy w kursach językowych, które:
- bazują na szkolnych programach
- nie uwzględniają realiów pracy
- nie przekładają się na codzienną komunikację w firmie
Tymczasem prawdziwa praca wymaga praktycznych umiejętności: mówienia, pisania i reagowania w konkretnych sytuacjach zawodowych.
Pracownicy chcą się rozwijać, ale tylko wtedy, gdy:
- widzą sens szkolenia,
- rozumieją, jak wykorzystać język w pracy,
- czują realny postęp, a nie stratę czasu.
Moduły szkolenia „English at Work”
English at Work – Communication in Practice
Praktyczna komunikacja w sytuacjach zawodowych: spotkania, rozmowy, współpraca zespołowa.
English at Work – I Write in English Myself
Samodzielne pisanie po angielsku: e-maile, komunikacja wewnętrzna, proste raporty — bez ciągłego korzystania z translatorów.
Szkolenia są dopasowane do zespołu, jego poziomu oraz rzeczywistych zadań zawodowych
AUDYT JĘZYKOWY ZESPOŁU
Podejmuj decyzje szkoleniowe na podstawie faktów, nie deklaracji
Audyt językowy to szybki i rzetelny sposób, aby:
- poznać rzeczywisty poziom kompetencji językowych pracowników,
- zidentyfikować luki komunikacyjne,
- zaplanować skuteczne działania rozwojowe.
Dzięki audytowi:
- inwestujesz w szkolenia, które naprawdę działają
- unikasz nieefektywnych kursów
- zyskujesz jasny obraz sytuacji językowej w zespole.
Audyt językowy to pierwszy krok do realnych efektów, szczególnie jeśli Twoja firma:
- współpracuje z klientami zagranicznymi,
- zatrudnia pracowników z różnych krajów,
- planuje wdrożenie lub zmianę szkoleń językowych.
Umów bezpłatną konsultację i sprawdź, od czego zacząć.
Jak wygląda współpraca?
- indywidualne podejście do każdej firmy
- rozwiązania dopasowane do zespołu, nie gotowe kursy
- nacisk na samodzielność językową pracowników
- praca na realnych sytuacjach z życia firmy