Corporate Language Consulting & Training
Wsparcie zespołów międzynarodowych –
SZKOLENIA WEWNĘTRZNE PO ANGIELSKU
Projektuję i prowadzę szkolenia wewnętrzne po angielsku, dostosowane do specyfiki firmy, zespołu i branży. Każde szkolenie poprzedzone jest rozmową o realnych potrzebach organizacji.
- onboarding pracowników zza granicy, którzy komunikują się tylko po angielsku i nie znają jeszcze języka polskiego
- szkolenia tematyczne z języka angielskiego, nastawione na praktyczną komunikację np. prezentacje po angielsku, komunikacja biznesowa po angielsku, profesjonalne pisanie emailu i raportowanie po angielsku
- komunikacja w zespołach międzynarodowych
- szkolenia wewnętrzne (np. procesowe) prowadzone po angielsku
- audyty językowe sprawdzające realną znajomość języka angielskiego pracowników Państwa firmy
Onboarding pracowników z zagranicy - bezpieczne i skuteczne wdrożenie międzynarodowych zespołów
Zatrudniasz pracowników z Indii, Pakistanu, Malezji lub innych krajów? Pomagam firmom przeprowadzić profesjonalny onboarding w języku angielskim, który ułatwia nowym pracownikom szybkie i bezpieczne wejście w realia pracy w Polsce.
Co zyskuje Twoja firma?
szybszą adaptację nowych pracowników większe bezpieczeństwo i zgodność z procedurami mniejsze ryzyko nieporozumień kulturowych wyższą wydajność i samodzielność zespołu
Dla kogo?
-
firmy zatrudniające pracowników z zagranicy
-
działy HR i kadra zarządzająca
-
organizacje stawiające na bezpieczny i efektywny onboarding
Możliwe szkolenia stacjonarne lub online.
Jak wygląda szkolenie?
Prowadzę szkolenia onboardingowe po angielsku, podczas których w jasny i praktyczny sposób omawiam:
-
politykę i wartości firmy
-
standardy pracy i zachowania
-
zasady komunikacji i współpracy
-
wewnętrzne procedury i regulaminy
-
kluczowe kwestie bezpieczeństwa
Szkolenia są dopasowane do specyfiki firmy i uwzględniają różnice kulturowe, dzięki czemu pracownicy czują się pewnie i rozumieją oczekiwania pracodawcy od pierwszych dni.
ENGLISH AT WORK – praktyczny Business English w Twojej firmie
Dlaczego standardowe kursy językowe nie działają?
Wielu pracowników uczestniczy w kursach językowych, które:
- bazują na szkolnych programach
- nie uwzględniają realiów pracy
- nie przekładają się na codzienną komunikację w firmie
Tymczasem prawdziwa praca wymaga praktycznych umiejętności: mówienia, pisania i reagowania w konkretnych sytuacjach zawodowych.
Pracownicy chcą się rozwijać, ale tylko wtedy, gdy:
- widzą sens szkolenia,
- rozumieją, jak wykorzystać język w pracy,
- czują realny postęp, a nie stratę czasu.
Moduły szkolenia „English at Work”
English at Work – Communication in Practice
Praktyczna komunikacja w sytuacjach zawodowych: spotkania, rozmowy, współpraca zespołowa.
English at Work – I Write in English Myself
Samodzielne pisanie po angielsku: e-maile, komunikacja wewnętrzna, proste raporty — bez ciągłego korzystania z translatorów.
English at Work - Prowadzenie prezentacji po angielsku
Samodzielne prowadzenie prezentacji po angielsku, w tym przedstawianie wskaźników, np. sprzedażowych oraz prezentowanie danych.
Szkolenia są dopasowane do zespołu, jego poziomu oraz rzeczywistych zadań zawodowych
AUDYT JĘZYKOWY ZESPOŁU
Podejmuj decyzje szkoleniowe na podstawie faktów, nie deklaracji
Audyt językowy to szybki i rzetelny sposób, aby:
- poznać rzeczywisty poziom kompetencji językowych pracowników,
- zidentyfikować luki komunikacyjne,
- zaplanować skuteczne działania rozwojowe.
Dzięki audytowi:
- inwestujesz w szkolenia, które naprawdę działają
- unikasz nieefektywnych kursów
- zyskujesz jasny obraz sytuacji językowej w zespole.
Audyt językowy to pierwszy krok do realnych efektów, szczególnie jeśli Twoja firma:
- współpracuje z klientami zagranicznymi,
- zatrudnia pracowników z różnych krajów,
- planuje wdrożenie lub zmianę szkoleń językowych.
Umów bezpłatną konsultację i sprawdź, od czego zacząć.
Jak wygląda współpraca?
- indywidualne podejście do każdej firmy
- rozwiązania dopasowane do zespołu, nie gotowe kursy
- nacisk na samodzielność językową pracowników
- praca na realnych sytuacjach z życia firmy